記者從省國資委今天召開的2022年“才聚齊魯 成就未來”省屬企業(yè)公開招聘專項行動啟動會上了解到，省屬企業(yè)已集中發(fā)布一批春季招聘需求信息：124家省屬企業(yè)及權(quán)屬公司將提供近2000個崗位8700多人就業(yè)需求，涵蓋校園招聘和社會招聘。

據(jù)介紹，本次集中發(fā)布的招聘需求體量大、類型多、行業(yè)覆蓋面廣。其中，碩士及以上的人才需求比例達到25%;行業(yè)涉及新一代信息技術(shù)、新能源新材料、機械制造、現(xiàn)代金融等重點產(chǎn)業(yè)和重點領(lǐng)域，既有專業(yè)技能人才基本需求，也有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、高層次科研人員等緊缺人才需求。

受國內(nèi)疫情多點散發(fā)的持續(xù)影響，當前部分中小企業(yè)吸納就業(yè)能力下降。針對這一情況，山東省屬企業(yè)將就業(yè)優(yōu)先與高質(zhì)量發(fā)展的各項舉措緊密結(jié)合，全面強化就業(yè)政策支持。數(shù)據(jù)顯示，2021年，省國資委組織省屬企業(yè)及各級子企業(yè)走進山東大學、四川大學、中國海洋大學等重點高校，參加30余場現(xiàn)場或線上集中招聘活動，省屬企業(yè)共招聘高校畢業(yè)生近2.2萬人，同比增長29%。“今年，省屬企業(yè)計劃招聘高校畢業(yè)生2.3萬人，新增崗位高校畢業(yè)生占比不低于50%，力爭達到60%。”省國資委省管企業(yè)監(jiān)事會主席趙榮浩透露。

據(jù)了解，省國資委已將高校畢業(yè)生招錄納入改革績效考核，鼓勵省屬企業(yè)加大重點院校和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生招聘力度，規(guī)范招錄程序，提升入職質(zhì)量，確保引得進、用得好、留得下。考慮到目前省屬企業(yè)主要集中在煤炭、機械制造等傳統(tǒng)領(lǐng)域，對畢業(yè)生吸引力不強，在繼續(xù)深入院校開展“才聚齊魯 成就未來”專項招聘活動的基礎(chǔ)上，省屬企業(yè)也正發(fā)展“直播帶崗”等創(chuàng)新性新媒體招聘模式，擴大招聘崗位的知曉率和覆蓋面。

“促進就業(yè)，既是省屬企業(yè)履行社會責任的重要內(nèi)容，更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。”趙榮浩表示，當前，省屬企業(yè)在加快推進重大項目建設(shè)、落實落地新舊動能轉(zhuǎn)換優(yōu)選項目，以加大項目投資努力帶動社會就業(yè)的同時，正進一步加強與中央企業(yè)、世界500強企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的溝通對接，著力引入更多項目、資金、科技、人才等要素賦能山東發(fā)展，以發(fā)展創(chuàng)造更多就業(yè)機會。據(jù)介紹，省屬企業(yè)還將依托國有資本影響力、輻射力帶動國有資本參股控股企業(yè)、上下游合作企業(yè)提供高質(zhì)量就業(yè)崗位，大力引進更多新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)等方面的緊缺人才和高端專業(yè)人才。(付玉婷)

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