“平時積極與伊州區(qū)總工會、哈密市人社局及園區(qū)管委會各部門溝通聯系，完成涉及員工核心利益例如社?；?、公積金年度基數變更、勞動監(jiān)察年審等相關工作，合法合規(guī)確保在職員工工資水平持續(xù)增長，確保就業(yè)穩(wěn)定。”河南洛陽雙瑞風電葉片有限公司哈密分公司工會委員、伊州區(qū)勞動關系協調員馮奕瑋說。

近日，新疆維吾爾自治區(qū)人社廳、自治區(qū)總工會、自治區(qū)企業(yè)聯合會/企業(yè)家協會和自治區(qū)工商聯共同決定，選樹126名勞動關系協調員為“自治區(qū)金牌勞動關系協調員”。馮奕瑋就是其中一員。

據了解，按照《自治區(qū)勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃實施方案(2020-2023年)》要求，新疆每年將培養(yǎng)百名金牌勞動關系協調員，力爭3年內自治區(qū)大多數大中型企業(yè)至少配備1名勞動關系協調員，基層配備的勞動關系協調員基本覆蓋轄區(qū)小微企業(yè)。

行動計劃實施以來，新疆不斷加大培訓力度，組織線上線下培訓，內容包括相關法律法規(guī)解讀、調解工作經驗介紹等，致力于建立一支專業(yè)化、職業(yè)化的勞動關系協調員隊伍。

目前，自治區(qū)勞動關系協調員主要分布在勞動監(jiān)察、勞動仲裁以及相關服務機構、各級工會組織、行業(yè)協會以及用人單位內部人力資源管理、工會和法務等部門。各地(州、市)登記在冊著力培養(yǎng)的勞動關系協調員共計3073人。

“講法律、教技巧，從國家到地方，每年都在組織培訓，提高我們的專業(yè)素養(yǎng)。”自治區(qū)金牌勞動關系協調員薛文，是新疆鑫和新環(huán)衛(wèi)綠化有限公司人力資源辦公室負責人。通過培訓，她已取得了2021年全國勞動人事爭議調解員仲裁員遠程培訓合格證書。

近年來，自治區(qū)還積極引導企業(yè)配備勞動關系協調員，設立勞動爭議調解機構。同時，自治區(qū)人社廳與總工會等部門聯合成立自治區(qū)協調勞動關系三方委員會，建立政府、工會、企業(yè)三方共同參與的協商協調機制，有力促進勞動關系穩(wěn)定和諧。(吳鐸思)

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