8月初，山西省產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作聯(lián)席會議第一次會議召開。聯(lián)席會議由山西省委常委、宣傳部部長吳偉擔任召集人，13家成員單位共同審議通過《山西省產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作聯(lián)席會議制度》。類似這樣通過多方聯(lián)動，各級工會扮演“穿針引線”的角色，在構(gòu)建工作格局、建立協(xié)調(diào)機制、形成工作合力、落實改革舉措上下足功夫，最大限度凝聚產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革推動力，在山西已是一種常態(tài)。

去年，山西省第十二次黨代會就“產(chǎn)改”工作作出專項部署后，山西省委將“產(chǎn)改”工作列入全面深化改革委員會重點改革任務，在今年8月展開了全省督查。今年5月，山西省人大常委會修訂了《山西省實施<中華人民共和國工會法>辦法》，明確縣級以上人民政府應當將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革納入改革總體部署和相關(guān)考核體系職責。

在頂層設計層面，山西推動改革舉措系統(tǒng)集成，省委、省政府及相關(guān)廳局圍繞“產(chǎn)改”出臺了103個基礎性、先導性、制度性文件，構(gòu)建起多重推進措施體系。這其中，山西省總工會切實履行牽頭抓總職責，推動召開2次全省產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組會議、3次推進會議，制定協(xié)調(diào)小組及辦公室工作機制等5個機制，牽引產(chǎn)改提速擴面、提質(zhì)見效。

圍繞改革重點任務和難點，山西省總工會推動試點先行，開展了兩批試點，選樹培養(yǎng)了27個省級試點、138個市級試點，充分發(fā)揮試點的示范引領(lǐng)作用。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，全省企業(yè)從業(yè)人員平均工資從2017年的6萬余元提高到8.5萬元，全方位確保了產(chǎn)業(yè)工人的體面勞動。

通過強化職業(yè)教育和培訓，一支高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人大軍正在山西加快形成。據(jù)介紹，“十三五”時期，山西省財政職業(yè)教育經(jīng)費累計投入348億元，年均增長4.6%，高出同期財政教育支出增速1.2個百分點。目前，山西全省建成2所職業(yè)本科大學，24所普通本科高校向應用型高校轉(zhuǎn)型。全省技能人才總量達500.5萬人，比2017年增加214.5萬人，技能人才占全省從業(yè)人員的比例提高到28.8%，其中，高技能人才總量達到150.2萬人。(劉建林)

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